本报屏边讯 （通讯员 陈云花 栾加锷）近年来，云南屏边县积极推进干部监督信息化建设，通过“一班子一档案，一干部一清单”汇集监督信息，对班子整体“把脉”、对干部精准“体检”。
深化干部监督联席会议制度，整合纪检监察、信访、政法、审计等17家信息共享成员单位监督信息，建立领导班子信息监督档案65个。档案不仅涵盖政治素质、班子结构、运行效能、工作实绩等基本情况，更聚焦民主生活会、巡视巡察整改、经济责任审计、重大任务落实等关键指标，通过每月沟通更新干部监督信息登记情况，实时动态更新领导班子“全景图”。依托信息监督档案对领导班子决策效率、执行能力、工作成效进行常态化评估，对运行效能偏低的班子发出改进工作提醒，对问题较严重的班子经过分析研判后按程序进行组织调整。今年以来，对5家重点工作推进缓慢的部门开展领导班子集体提醒谈话。
聚焦干部因私出国（境）、经商办企业等18项重点监督信息，建立领导班子成员信息监督清单487份。聚焦领导干部“八小时外”生活圈监督掌握风险点，结合信访举报信息，扩充完善信息库，动态收录各类有效监督信息1000余条。综合分析干部负面信息性质、情节及造成影响，对有违规违纪、立案查处等情况的干部实行“一票否决”，对苗头性、倾向性问题及时开展提醒、函询或诫勉谈话，对存在明显问题但尚不构成处分的干部，视情进行岗位调整或暂缓提拔晋升，对表现突出、实绩明显的给予提拔使用或晋升职级。2024年，对在一线履职的213名优秀公务员予以嘉奖。
