抓实流动党员教育培训，是加强党员队伍管理的关键一环。近年来，湖南省长沙市望城区系统构建“铸魂赋能、协同赋能、融合赋能”三维工作体系，创新实施“常态训、多元训、精准训”三大行动路径，全面实现流动党员“应训尽训”、教育培训“见行见效”。
铸魂赋能“常态训”，理论武装“不断线”。紧扣主题主线，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论及党章党规作为核心课程体系。深度整合本土红色资源，依托湖南雷锋纪念馆、中共湖南省委旧址等红色地标，创新开发系列情景党课。打造“光影铸魂”教育载体，将《榜样》系列专题片列为必修内容，通过典型事迹强化使命担当。构建“流动党校+云端课堂”机制，建成全天候“初心云课堂”，依托“望城党建”平台形成模块化课程矩阵，定期推送“一月一课一片一实践”主题党日资源包，实现学习教育“一键触达”。全域布局“15分钟党员教育圈”，在产业园区、商圈楼宇、社区党群服务中心等流动党员聚集区，建成雷锋驿站、货车司机红色之家、楼宇商圈驿站等教育站点186个，推动理论学习融入日常、抓在经常。
协同赋能“多元训”，体系共建“聚合力”。创新构建流入地与流出地党组织“四同五互”协同联动管理模式，实现“同教育、同管理、同监督、同服务”，推动两地党组织“信息互通、经验互学、工作互补、定期互动、评价互认”，织密流动党员教育管理“一张网”。健全“区—乡镇（街道）—村（社区）”三级联动培训体系，区级层面连续2年实施“流动党员赋能计划”，每年从1200余名流入党员中精选30名“政治素质好、岗位履职好、作风品行好、群众评价好”的流入党员开展示范培训，创新“理论+技能”“线上+线下”“集中+分散”“个性+共性”多元教学模式，助力党员深化理论认知、把握发展机遇、提升能力素养。乡镇（街道）层面精准把握春节返岗关键节点，依托基层党校开展“返岗第一课”专题轮训，实现对流动党员的全面覆盖与精准滴灌。村（社区）层面推动流入党员全员纳管，同等参与组织生活、履行党员义务、享受党员权利，构建“培训—管理—服务”全链条工作机制，切实增强流动党员政治归属感与组织认同感。
融合赋能“精准训”，作用发挥“显担当”。创新构建“党员点单+课程定制”机制，分层分类收集需求，量身定制电商运营、数字技能、创新创业等“课程包”，推动技能提升与区域发展同频共振。建立“学时管理、动态跟踪、结果运用”三维联动机制，严格执行学时管理制度，明确普通党员年度学时不低于32个，依托智慧党建平台和“长沙流动党员之家”微信小程序建立“一人一档”电子学习档案，实现学习进程全程追溯、学习成效量化评估。深化“党员承诺践诺”机制，设立政策宣传、纠纷调解、安全巡查等志愿服务岗位，鼓励流动党员认领职责、公开承诺，推动158名流动党员担任片组邻“三长”、网格长，切实发挥先锋模范作用，实现从“被动参学”到“主动作为”的积极转变。（红星网）
