本报南昌讯 （通讯员 邓全生 樊杨林）“以前年轻人回来了又走，很难留下，现在有了青年人才党支部与他们结对跟踪培养，村里年轻人越来越多，党员储备结构优化了，村子更有活力了。”近日，江西南昌市安义县石鼻镇党委副书记陈浩乐谈起乡村变化。
针对农村和新兴领域党员后备力量储备不足、党员年龄偏大等问题，近年来，南昌市以乡镇、街道为单位，因地制宜在园区、商圈、楼宇等组建青年人才党支部，由镇街党（工）委专职副书记担任党支部书记。对本地青年入党积极分子、发展对象直接培养；对青年人才库中申请入党的人员择优培养；对辖区内未单建党支部的新兴领域组织中符合条件的青年骨干定点培养；对在外务工经商且有回乡创业发展意愿的流动人员定向培养。
通过摸排，青年人才党支部全面掌握辖区高校毕业生、创业就业、新兴领域等35岁以下青年人才情况。建立青年人才数据库，遴选出政治素质突出的青年进行教育培养，形成梯次合理、专业互补的人才矩阵。根据党员队伍结构实际，发展青年人才党员，优化党员队伍结构。目前，全市入库青年人才2337名，2019人向青年支部递交入党申请。
推行“一名红色园丁培育一株小红苗”计划，对入党积极分子，党支部就近就便从党政领导干部、“新时代赣鄱先锋”和各级优秀共产党员、党代表中，选派1名有热情、政治过硬人员作为红色园丁，与培养联系人一起做好日常教育培养工作。通过给青年党员交任务、压担子，让他们在重要工作、关键岗位、艰苦环境和服务群众中经受锻炼，促使他们端正入党动机、尽快成熟。东湖区百花洲街道组织青年人才参与老旧小区改造、防汛排涝、雨污分流、防诈反诈，累计为辖区居民办好事实事400余件，服务时长达4000小时。
