本报随州讯 (通讯员 秦学伟 吴禹熹)近年来,湖北随州市委组织部持续深化组工干部“培基”工程,着力打造模范部门,锻造过硬队伍。
部领导带队赴79家单位开展专题调研,通过随机出题、深度追问、无主题谈话等方式,了解掌握综合素质较高的年轻干部96名,纳入组工后备干部队伍库。优选38名年轻后备干部参加年轻干部常态化研讨班封闭集训,采取无领导小组讨论、一线调研、主题研讨、互动交流等方式,挖掘优秀年轻干部9名,实施重点跟踪培养。
聚焦重点组织工作,举办16期组工业务大讲堂,邀请系统内外懂政策、懂经济、懂业务的优秀专家和干部,与部机关干部同台竞技、双向互动,推动以学促进、知行相长。组建4个“写作尖刀班”,从全市组织系统挑选20名经验丰富的干部担任导师,开展结对帮带。
每年评选一批先进集体、先进个人,在一定范围通报表扬。对连续考核排名靠前、各方认可的组工干部,在评优评先、职务职级晋升时,同等条件下优先考虑。近3年来,先后提拔重用19人、晋升职级17人。对连续考核排名靠后、群众基础较差的干部,给予谈心谈话、重点提醒,做到凭实绩用干部、以实干论英雄。