本报朝阳讯 （通讯员 乔广成 王莉）“现在干部动议之前，用市管领导班子一览表信息系统，再结合大组工网数字化档案，就可以随时阅看干部‘三龄两历一身份’、政治素质情况等信息，有效提升了干部档案信息与公务员信息数据质量。”近日，辽宁朝阳市委组织部干部档案信息科负责人乔广成说。
今年4月以来，为提升干部档案信息化水平与实用性，朝阳市开展公务员最新信息与档案基础信息核查比对专项行动，为组织部门科学精准选人用人提供数“智”参考，也为年底全市公务员信息采集和统计工作打好提前量。截至目前，已完善公务员信息库信息8360条次。
市委组织部牵头抽调市直部门相关业务骨干10人组成专项行动指导组，7个县（市）区、62家市直单位共选派干部档案管理人员183人组成专项行动工作组。利用3天时间，对工作组全体人员开展集中培训和业务指导，精选包含调任、转隶、更换过多家工作单位等情况的典型档案30本，采取随机结组、一档多审、“找茬”指错、交叉互审等方式提升本领，推动工作人员对政策要求、指标设置、软件操作、难点易错点等精准掌握。
根据公务员信息采集报送标准和规范填写要求，对全市所有公务员最新信息采集情况和专审表、干部任免审批表、公务员登记表进行全面核查。认真校核公务员最新信息、干部档案基础信息，对甄别出的不准确、不一致、不完善等情况分类研判，分批反馈至所在单位。截至目前，已核查比对地区和单位69家、共1.5万人，发现须更正更新信息2000余条。定期开展核查信息“回头看”，按照干部管理权限及相关程序逐项完善、逐一修正，及时更新全市公务员信息管理系统电子库，实现“库表一致、见数见人”。
