本报台州讯 （通讯员 黄组轩）近年来，浙江台州市黄岩区积极把握新形势下年轻干部监督工作重心，强化监督防患于未然的理念，积极构建“八小时外”监督体系，聚焦日常言行、社会交往、权力运行等领域，以“社交圈”“生活圈”“休闲圈”为重点，明确18条“不能做”的行为规矩，为年轻干部划出纪律“红线”、亮出作风“底线”。
组织年轻干部签订《“八小时外”行为规范承诺书》，畅通“12380”等群众来信、来电信访举报渠道，在乡镇街道和社区设置“八小时外”监督观察点，聘请网格员等作为社会监督员，全面收集核查年轻干部“八小时外”线上线下负面信息。
在提高年轻干部廉洁纪律意识的同时，加强监督信息的结果运用。依托干部监督联席会议，加强对问题信息的收集和分析研判，并按照干部管理权限，分类设库、逐人建立年轻干部“八小时外”问题档案。每季度向年轻干部所在党委（党组）反馈问题信息，督促各单位党委（党组）落实跟踪整改、开展回访教育。同时，根据情节轻重，给问题档案打上“红黄绿”三码标签，实行动态管理。今年以来，已对6名赋红码干部立案审查，8名赋黄码干部进行调整职务。
