本报台州讯 (通讯员 黄组轩)近年来,浙江台州市黄岩区积极把握新形势下年轻干部监督工作重心,强化监督防患于未然的理念,积极构建“八小时外”监督体系,聚焦日常言行、社会交往、权力运行等领域,以“社交圈”“生活圈”“休闲圈”为重点,明确18条“不能做”的行为规矩,为年轻干部划出纪律“红线”、亮出作风“底线”。
组织年轻干部签订《“八小时外”行为规范承诺书》,畅通“12380”等群众来信、来电信访举报渠道,在乡镇街道和社区设置“八小时外”监督观察点,聘请网格员等作为社会监督员,全面收集核查年轻干部“八小时外”线上线下负面信息。
在提高年轻干部廉洁纪律意识的同时,加强监督信息的结果运用。依托干部监督联席会议,加强对问题信息的收集和分析研判,并按照干部管理权限,分类设库、逐人建立年轻干部“八小时外”问题档案。每季度向年轻干部所在党委(党组)反馈问题信息,督促各单位党委(党组)落实跟踪整改、开展回访教育。同时,根据情节轻重,给问题档案打上“红黄绿”三码标签,实行动态管理。今年以来,已对6名赋红码干部立案审查,8名赋黄码干部进行调整职务。